Boletín Número 14!!

35% para todos los rubros y por 6 meses

Que nada se firme sin Asamblea General

Notas destacadas:

Boletin Nº14 - Julio 2010

• 1-Editorial.
• 2-Que se reuna el Plenario de Delegados y la Asamblea: informen las negociaciones
• 3- Salario Familiar vs. Ganancias
• 4- 82% Móvil, ahora
• 6-Jubilacion: El retiro tan temido
• 7-Telecom: Reincorporación inmediata de Manual Salguero y Hugo Escalante

24/06/2010

No menos del 35%. No más de 6 meses.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo blanco sobre negro que están dadas las condiciones para arrancar el 35% de aumento por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord... y con el 35% apenas empatamos la inflación proyectada para este año. Sin embargo, las empresas pretenden que firmemos nuevamente por un año porque no quieren echar por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos últimos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente. Basta de comernos los topes salariales de Moyano y de Yasky, defendamos el salario telefónico.

El 35% permitiría un principio de recomposición salarial. De ahi no debemos bajarnos. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, trabajadores despedidos por Telecom como parte de sus practicas antisindicales. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se convoque la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de las negociaciones y se discuta como continúa el plan de lucha. Por la Unidad de los efectivos y tercerizados.  Paremos todos el 24 y 25 de Junio y que se convoque una gran movilización de todo el gremio telefónico.

23/06/2010

El 24 y 25 Paramos

Ahora convoquen a la movilización 

 Vamos por TODO!!!

A raíz del debate conjunto dado en numerosas asambleas de edificio y bajado al plenario de delegados, se puso de manifiesto la preocupación de una gran parte del gremio con respecto al concepto de masa salarial, que llevo a que se agregue en el comunicado de FOETRA, que el 35% debe ser para cada trabajador, una vez incorporadas las sumas remunerativas que se encuentran por fuera del básico, mas el mismo incremento 35% a cada uno de los adicionales de nuestro convenio.

Solicitamos que los paritarios rompan el silencio e informen al Plenario de Delegados y a la Asamblea General, para que cada compañero se sienta parte de la pelea, y que esto nuevamente no pase por unacuerdo entre cúpulas.

Que el Plenario de Delegados ratifique los pasos a seguir y se refrende finalmente un acuerdo mediante la Asamblea General.

Llamamos a parar masivamente este jueves 24 y viernes 25 y que los Sindicatos convoquen a ganar las calles con una gran movilización de todos los telefónicos, sumando a los telefónicos tercerizados a la lucha.

Vamos por todo: 35% de aumento y reincorporación de los compañeros despedidos, Hugo Escalante y Manuel Salguero, cuyos despidos, a manos de TELECOM, consideramos es un atropello a nuestro convenio colectivo de trabajo, y que un gremio con la historia de FOETRA no debe admitir.

  Escalante adentro y el 35 ya!!!!

Agrupación 18 de Marzo- Agrupación 22 de Agosto- Agrupación Alternativa Telefónica-

Agrupación Unión Telefónica- Lista Bordó- Lista Dorada- Lista Naranja - Lista Violeta - Lista Roja - 

Trabajadores Telefónicos Independientes.

22/06/2010

El 24 y 25 todos al Paro Nacional por el 35%.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo en claro que están dadas las condiciones para conquistar el 35% de aumento salarial al básico y todos los rubros y adicionales del convenio, por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord... y con el 35% apenas empatamos la inflación de este año. De ahi no podemos bajar. Las patronales en cambio, no quieren que se eche por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente.

El 35% es un piso para mejorar la situación actual y el plazo de 6 meses es clave para no seguir perdiendo por goleada ante la inflación. Vamos también por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, ambos trabajadores despedidos ilegalmente por la empresa Telecom. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se reuna la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de todas las negociaciones. Por asambleas de edificio y la Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Paremos todos el 24 y 25 de Junio. Por una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

17/06/2010

Pararon hasta las piedras por el 35%

Empujemos por paro activo y plan de lucha

El paro telefónico del 11 de junio –convocado por Foetra/Fatel, Foeesitra, Fopstta (supervisores) y hasta jerárquicos (Upjet)– tuvo un acatamiento superior al 95% y en muchos casos del 100%. El paro descomunal fue nacional y demostró la fuerza en marcha para arrancar el aumento después de años de retraso. Están dadas las condiciones para un paro con movilización de masas en las calles porteñas, en un marco de paros progresivos como en nuestros mejores tiempos.

El único Sindicato que no llamo a parar fue Cepetel (Centro de Profesionales de las Telecomunicaciones), de la CTA degennarista, que agrupa a los Profesionales de las Telecomunicaciones aduciendo que “no fueron invitados a coordinarlo”. El detalle importa sólo políticamente para caracterizar el sector porque el paro los pasó por arriba.

La medida dejó un mandato clarísimo para los cuatro sindicatos y federaciones: no se abrió una sola oficina Comercial de Telefónica y Telecom. Los sectores técnicos pararon por completo, arrastrando incluso a los tercerizados que no pudieron ingresar a las centrales y no se despachó trabajo. En numerosos edificios, como República, se recorrió los pisos paralizando las actividades y la atención de los clientes, incluso de la oficina comercial que pertenece a Movistar, la que aún se encuentra tercerizada. El tema de los tercerizados fue muy discutido en los días previos. La organización de los tercerizados, más que nunca, ha pasado a depender del desarrollo de una política independiente de las empresas y el gobierno, algo ausente por parte de Foetra Buenos Aires.

La preocupación de las empresas en relación con el paro quedó expuesta en los mensajes y comunicados enviados en la semana previa al paro, donde pedían a las organizaciones sindicales “evitar el conflicto”, “prudencia” y “responsabilidad” –en la misma línea de Moyano y el gobierno. Telefónica incluso llegó a plantear que el pedido de aumento era “desmesurado” y “no acorde con las limitaciones del marco regulatorio”. Lo que puede entenderse como parte de un lobby patronal para que se liberen las tarifas y les permitan a las telefónicas ingresar de lleno a la televisión por cable.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord. Como lo demuestra el interés de todos los grupos empresarios y del gobierno por ingresar a Telecom, cuyo 50% aún continúa en manos de Telefónica.

Las patronales temen que se despliegue un ascenso en el gremio, echando por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por tercerizados y tras los arrugues salariales a mano de los topes de Moyano (y Yasky, al que reporta el adjunto Marín), por eso se rumorea que estarían pidiendo la conciliación obligatoria para postergar la discusión.

Se acabó el verso de la azul y blanca de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general. El 35% de aumento es apenas un vuelto para estas patronales.

Necesitamos un plan de lucha en serio. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero de Telecom en Córdoba, despedido en forma antisindical e ilegal por pedir la elección de delegados en su edificio, y la de Hugo Escalante de Telecom en Buenos Aires que viene peleando por su reincorporación hace más de tres meses. Por el 35% sobre todos los rubros. Ni un telefónico despedido. Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Que se convoquen paros progresivos y una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Pablo Eibuszyc - Delegado Foetra Ed. Libertad

Flavio Pereyra - Delegado Foetra Ed. Republica

VIERNES 11 DE JUNIO: PARO POR 24 HS. EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO.

Por un plan de lucha por el el 35% de aumento salarial para todas las categorías, rubros y adicionales. No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad.eincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires. Ningún trabajador telefónico despedido. Que no se firme ni inicialice nada sin pasar previamente por un Plenario de Delegados con mandato y la Asamblea General.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

04/06/10

Telefónica y Telecom rechazan la propuesta.

¡Vamos por el 35% a todas las categorías y rubros!

Ver respuesta de las empresas.

 Ahi podrán leer la respuesta, que no tiene desperdicio, y que es una provocación de las patronales para intentar bajar nuestra paritaria.

Hemos esperado un año para que la patronales nos vengan a decir que “el salario de los empleados telefónicos ha tenido aumentos por encima de la inflación real” (¡!). La respuesta de una caradures total niegan el planteo de una recomposición salarial con el “argumento” de que “hasta el día de la fecha” (20 de Mayo, cuando fue enviada esta respuesta) se ha producido “una evolución (del salario) por encima de la inflación registrada”.

Las empresas reivindican los “refuerzos” y “paliativos” que “han permitido superar con creces la inflación que se iba produciendo”. Falso por donde se lo mire. La inflación avanzo sobre el salario de los telefónicos hasta alejarlo cada vez más de la Canasta Familiar, que se encuentra alrededor de los 5000 pesos. El 35% de aumento  apenas arrimaría una categoría 4 a este monto. ¿Si Telefónica y Telecom no cubren la Canasta Familiar que empresas en nuestro país van a pagar un salario acorde a la Canasta Familiar?

Solo para el 2010 la inflación estimada es del 30% y creemos que se quedan cortos.

Pero el plato más fuerte es que pretenden que sigamos aceptando una paritaria anualizada “hasta el 30 Junio de 2011” que “necesariamente deberá ser escalonada en el tiempo”. Una vergüenza!!!! Encima se dan el lujo de pedir que los aumentos puedan tener un “tratamiento diferencial” o por “condiciones particulares” reivindicando aparte los “incentivos y promociones” y las “carreras profesionales” (¿categorías W, X, Y y Z con 9 Hs de trabajo y polifunción?). La propuesta de la empresa no es seria. Igualmente y con más razón debería haber sido puesta a consideración de todo Foetra en el Plenario de Delegados del 27/05.

Necesitamos que se reúna el plenario de delegados en forma regular y se informen de todas las negociaciones para conseguir el piso que estamos reclamando: Una recomposición del 35% para cada trabajador sin cuotas y por 6 meses.

Vamos por el 35 % de piso para todas las categorías y todos los rubros.Nada de conceptos confusos de “masa salarial” o "topes oficiales". No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad. Ni un solo despido. Reincorporación de Escalante y Salguero. Que no se firme nada sin pasar previamente por un plenario de delegados con mandato y Asamblea General.

A PARTIR DEL LUNES 7 DE JUNIO ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION. VIERNES 11 DE JUNIO: PARO POR 24 HS. EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

31/05/10

La paritaria se reacomada ante la presión de las bases

35% a todas las categorías y rubros

El Jueves 27/05 se realizó el Plenario de Delegados de Foetra sobre la paritaria salarial. La novedad fue la readaptación de la posición de la Directiva que de plantear el 35% de la “Masa Salarial” (comunicado Nº 850 de Foetra) terminó aceptando que el 35% de aumento se aplique a todas las categorías y rubros. Aunque sin deponer lo de la masa salarial, lo cual es una contradicción porque si el aumento es uniforme a todas las categorías y rubros, el concepto de “masa salarial” como diría un abogado “deviene abstracto” (e innecesario).

La adaptación sin embargo no fue impuesta por un planteo legalista sino desde abajo: decenas de asambleas (República, Libertad, San Martín, Culpina, Alvarez Thomas, Humahuaca, Costanera, Piedras, Cuyo y otros) fueron votando rechazar el planteo de exigir "masa salarial" para plantear un aumento real del 35% de bolsillo como piso para recomponer el salario perdido por años de aceptación de los topes salariales del gobierno.

En todos los casos el planteo es sin cuotas y con mociones que van desde aumentar el porcentaje de aumento hasta llevar la antigüedad a un porcentaje del básico (2% o 1%) de cada categoría, para que deje de desactualizarse año a año y pase a ser un porcentaje que se actualiza con el básico. La mesa del Plenario rechazó esta  propuesta en pos de un aumento también del 35% en la antigüedad (como un rubro más).

El plenario de delegados finalizó antes de que se terminaran de informar los mandatos ya que se cortó la lista de oradores. Gano la moción de la mesa, pero con un 40% en contra entre rechazos y abstenciones que se mantuvieron en un planteo bien preciso de rechazo a una “masa salarial” que se desconoce.

Vamos por el 35 % de piso para todas las categorías y todos los rubros.Nada de conceptos confusos de “masa salarial”. No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad. Ni un solo despido. Reincorporación de Escalante y Salguero. Proponemos que se convoque al Plenario de Delegados cada 15 días para ir informando de las negociaciones y se ponga plazo a las empresas sobre todos estos puntos. Que no se firme nada sin pasar previamente por un plenario de delegados con mandato y Asamblea General.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

17/05/10

Ningún despido. 35% sobre todos los rubros. Asamblea y Plan de lucha. 

El comunicado conjunto de la FATEL, FOESSITRA, FOPSTA y UPJET (12/05/10) no realiza siquiera una mención a los despidos en Telecom, tanto en Córdoba (Foeesitra) como en Buenos Aires (Foetra) a pesar de que estos despidos tienen un claro carácter antisindical. Frente a la parálisis de los Sindicatos y los despidos se están convocando acciones de lucha tanto en Buenos Aires (este martes a las 17Hs en Callao 114, al Ministerio de Trabajo) por la reincorporación de Escalante, como en la provincia de Córdoba por la reincorporación de Salguero despedido por pedir las elecciones de delegados. Defendamos la estabilidad laboral y no permitamos ningún despido en el gremio telefónico.  

Asamblea y plan de lucha

El comunicado conjunto de la Fatel, Foeesitra,  Fopsta y Upjet plantea un aumento del 35% pero de la “MASA SALARIAL”. La “MASA SALARIAL” es una cifra que los trabajadores desconocemos, en primer lugar porque se va modificando permanentemente y en segundo lugar porque incluye aportes patronales a miles de telefónicos de todo el país. La "masa salarial" se presta para el dibujo o para bajar el aumento que necesitamos para recomponer el salario perdido. ¿El pase al básico de las sumas remunerativos, pactado en la paritaria anterior y por el cual tuvimos que esperar un año, será tomado como parte del aumento de la “masa salarial”? La “masa salarial” es una cifra fuera del control obrero. Los trabajadores solo sabemos cuanto cobramos a fin de mes. Por eso es necesario que la propuesta sea clara: Necesitamos un aumento del 35 % de los básicos y de todos los rubros y sumas remunerativas. Con esto ningún trabajador telefónico debería cobrar menos de la canasta familiar actualmente en 4800 pesos. Además es necesario que se recomponga la antiguedad, por el 2% del básico por año de antigüedad. No a la polifunción. Si a la recategorización de los sectores. Proponemos que se convoque a las asambles de edificio, al plenario de delegados con mandato y a la Asamblea General para votar el pliego de reclamo y que se ponga un plazo a las empresas.

El comunicado conjunto plantea “avanzar sobre los planes de carrera convencional”. Pero la Foeesitra que negocia junto a Foetra, viene de firmar la polifunción con Telefónica y la entrega del convenio 201/92 a fines del año pasado. Entonces, ¿Que están discutiendo y porque no informan las negociaciones? Por anteproyectos y paritarios votados en Asamblea.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

Este Martes 18/05 todos a la movilización al Ministerio de Trabajo (callao 114) por la reincorporación de Escalante. Defendamos la estabilidad laboral.

10/05/10

Salario: ¿Pero cuánto?

(y cuándo)

En el último número del telefónico, el Secretario Adjunto Claudio Marín, se despacha con un largo articulo sobre el salario donde desarrolla toda una serie de teorías y estrategias para, en definitiva, justificar el desastre actual basado en la pasividad del sindicato y la adaptación a los topes oficiales del gobierno.

En ese largo artículo, Marín se olvida de mencionar lo más importante, cual es la cifra o porcentaje que plantearemos los telefónicos en estas paritarias. Por eso le preguntamos, ¿Cuánto Marín? ¿Qué están negociando?

Hasta ahora hemos seguido a pie juntillas los topes oficiales y así nos va: el salario telefónico se fue a pique en términos reales. Y eso ha ocurrido a pesar de que nuestras patronales, los monopolios telefónicos facturan las mayores ganancias del país. Dicho de otra manera, la inflación nos está carcomiendo el salario que supimos alcanzar en las grandes luchas del gremio.

Distintos gremios luchan por aumentos relevantes y en varios casos los han conseguido. Aceiteros 33%, Fotia de los azucareros del noroeste argentino 37%, la alimentación libra una enorme lucha por el 40% de aumento, los choferes de colectivo han pasado a ganar 4.500 pesos por todo concepto, antigüedad aparte, los compañeros del subte algo más, según las categorías. Y nosostros no sabemos cuánto pedimos.

¿Cuanto más vamos a seguir esperando?

El aumento al que no le han puesto un monto llegaría recién a fines de Julio, esto quiere decir dos cosas. La primera, que nos tuvieron medio año sin aumento, a pesar de la tremenda inflación que hubo. La segunda, que siguen esperando para que nos gastemos el aguinaldo de Junio en alimentos e insumos básicos para recién ahí darnos el aumento.

Impulsemos que se adelante la paritaria ahora. Que se discuta un aumento salarial al básico y todas las sumas remunerativas que no debe ser inferior al 35%, más un aumento de la antigüedad del 2% por año de antigüedad y las recategorizaciones pendientes. Anulación del impuesto al salario. Por una clausula gatillo para abrir la paritaria por inflación. Por paritarios y un monto votado en Asamblea.

Que se convoque inmediatamente la Asamblea General y el Plenario de Delegados.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

Boletín Número 13!!

Salario ¿Pero cuanto? (y cuando)

Notas destacadas:

Boletin Nº13 - Mayo 2010

• 1-Salario ¿Pero cuanto? (y cuando)
• 2-Anulación del Impuesto al salario
• 3- La Unidad Foetra/Fatel - Foeesitra ¿Que tiene de progresivo?
• 4- Reincorporación ya de Escalante y Salguero
• 6-En el año del Bicentenario: Pagan la Deuda Externa a costa de los trabajadores y el país
• 7-Plenario Obrero y Sindical

29/04/10

Vamos por el salario y una verdadera paritaria

Mientras esperamos a Julio la inflación continúa avanzando. El atraso salarial de los telefónicos cada vez es mayor. Un verdadero aumento debería superar los topes oficiales y llegar por lo menos a un 35% de aumento al básico y de todas las sumas remunerativas. Incluyendo un aumento en la antigüedad que ha quedado desfasada por la inflación que este año pasara de largo al 30% y anualizada se prevee de un 40%.>

Una verdadera paritaria nacional debe ir directamente a los básicos de convenio, sin cuotas, tratando de llevar el mínimo de la categoría 3 a un equivalente de la canasta familiar (lo necesario para una familia tipo) que según las estadísticas privadas y de la CTA se encuentra en 4800 pesos.

Otra cuestión clave es la separación de la discusión salarial de la discusión convencional. No debemos permitir el cambio de condiciones de trabajo por salario. Son discusiones diferentes. La polifunción va en detrimento de una verdadera recategorización pendiente. El trabajo por objetivos y “premios” es la contracara del atraso y congelamiento salarial, que viene como anillo al dedo de las patronales para aumentar la presión y el control sobre los ritmos de trabajo. Cualquier modificación convencional debe pasar primero por la aprobación de un anteproyecto de convenio votado en Asamblea General.

¡¡Vamos por el salario!!

En una situación inflacionaria como la actual una discusión salarial atada a un año, al igual que los “paliativos”, no sirven. Necesitamos que la paritaria se vuelva a abrir antes de fin de año, como lo vienen firmando la mayoría de los gremios (bancarios, Luz y Fuerza, entre otros).

Vamos, entonces con la fuerza de los Telefónicos, por un 35 % de aumento al básico y las sumas remunerativas. Ningún cesante. Reincorporación inmediata de los dos compañeros despedidos por Telecom en Córdoba y Buenos Aires. Aumento de la antigüedad atada a un porcentaje del básico. Anulación del impuesto al salario. Por la indexación salarial de acuerdo a la inflación. Por paritarios y pliego de reclamos votados en Asamblea. 

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

¿Se unen las federaciones?

Iadarola y Marín, ahora con el heredero de Guillán

Bajo el título “Iniciamos el camino hacia la unidad nacional”, la directiva de Foetra acaba firmar un compromiso para la unificación del Sindicato Foetra Buenos Aires (y la Fatel, Federación Argentina de las telecomunicaciones que este encabeza) con la burocracia (ex menemista, hoy kirchnerista) de la Foeesitra, cuyo secretario general es el octogenario entregador Rogelio Rodríguez. (seguir leyendo)

Ver documentos girados por Secretariado Nacional FOEESITRA

Ver documentos girados por FOETRA

Foetra entrega las siete horas

El 2 de septiembre de 2008, Foetra firmó un acta con Telefónica por la cual creó dos nuevos grupos laborales, con la particularidad que exceptúan las siete horas conquistadas con las duras luchas de 2004. Además incluían la polifunción. La excusa era recuperar trabajadores que fraudulentamente encuadraba en otros convenios telefónicos (supervisores, jerárquicos) o fuera de convenio.

La Lista Naranja denunció el acta con una declaración masiva, caracterizándola como “un llamado a desconocer el conjunto del convenio”. Se señalaba además que “permitía meter por la ventana lo que no se pudo por la puerta principal”. El sindicato las defendía argumentado que eran “blindadas” sólo para re-encuadres. ¿Quién mentía? (seguir leyendo)

Descargar las actas: 15 de Febrero 2010 - 19 Febrero 2010

¡¡el primer boletín del 2010. el Número 12!!

Falta mucho para Julio. Si al aumento. No a la Flexibilización Laboral

Notas destacadas:

Boletin Nº12 - Marzo 2010

• 1-Falta mucho para Julio. Si al aumento. No a la Flexibilización Laboral
• 2-Editorial. Preparar las Paritarias por abajo.
• 3- Pongamos un freno a Telecom. Reincorporación de Escalante y Quiñónez.
• 4- LA “RESPONSABILIDAD” DE NO ENTREGAR EL CONVENIO.
• 6-¿Qué pasa en la Obra social?
• 7-Por la nacionalización de los monopolios de las telecomunicaciones.
• 8-24 de Marzo: Todos de Congreso a Plaza de Mayo

8 de Marzo: Día de la Mujer Trabajadora

Que Telefónica pague los 1000 pesos Ya!. Por la Reapertura de las paritarias.

Ante la Crisis en Telecom y las Declaraciones de Iadarola

Y su ingreso a la televisión por cable

El gobierno ha amenazado con nacionalizar Telecom en Argentina si Telecom Italia, controlada por Telefónica de España, no vende su participación en ella antes de fin de año. Estamos ante un ‘bluff’; los K ya han dicho que su pollo es Eurnekian. La entrada de Telefónica en el paquete accionario de Telecom tuvo lugar hace tres años con el consentimiento de K y de Foetra, que no dijo está boca es mía. La prensa italiana y española ha dado a entender que se llegaría a un entendimiento para que Telefónica se vaya de Telecom Italia y permitir de ese modo la continuación del negocio. En este caso, los italianos se quedarían con su 50% e irían por el otro 50% que los Werthein se han comprometido a venderles por contrato.

En este cuadro, algunos medios han insinuado que la directiva de Foetra sería partidaria de la nacionalización de Telecom e incluso de las telecomunicaciones. Es falso. Esa directiva es partidaria de la privatización, no de nacionalizar. En 2006, la directiva de Foetra apoyó la renegociación de los contratos de privatización, en oposición a una campaña de la Lista Naranja, que entonces integraba la directiva de Foetra, por la nacionalización. La renegociación consolidaba la estructura monopólica en manos de los dos servidores existentes. Pero las fracciones de la CGT y de la CTA de la directiva de Foetra, encabezadas por Iadarola y por Marín, respectivamente, se negaron a denunciar estos negociados y a reclamar la nacionalización.

La directiva del sindicato intervino en las audiencias públicas de Mar del Plata y Tucumán sobre las privatizaciones para abogar por una diferenciación social de tarifas, o sea avalando la renegociación de los contratos de privatización de Telefónica y Telecom.

Ahora Foetra dice que se ha venido preparando para hacerse cargo del servicio telefónico, pero no es cierto. (seguir leyendo)

¡¡Salio el boletin Numero 11 - Diciembre 2009!!

2009-2010 ¿Adonde va FOETRA?

Notas destacadas:

Boletin nº11 - Diciembre 2009

• 1-2009-2010 ¿Adonde va FOETRA?
• 2-En Lujan: Congreso trucho de la FATEL
• 3- Cateogrías: Al descenso y a la Promoción
• 4- Las telefónicas para arriba. ¿Y los telefónicos?
• 6-A los Trabajadores de Personal, Movistar y Claro
• 7-Defendamos las elecciones de delegados.
• 8-19 y 20 de Diciembre. Por una gran jornada de lucha
• 8-El 19 a las 16Hs. Todos de Congreso a Plaza de Mayo. Movilicemos por este programa

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No a los acuerdos Foessitra-Foetra-Telefónica

Descargar el ACTA: [Desde este sitio] [Desde la pagina de la FOEESITRA] [Desde Megaupload]

               Compañeros, el 12 de noviembre Telefónica y FOEESITRA firmaron un convenio que desmantela el convenio 201/92. El 18 de noviembre, Telefónica lo anunció por comunicado interno agregando que las negociaciones de Foetra y Fatel estaban “totalmente alineadas con lo acordado con la Foessitra”.

              Las actas firmadas por Foetra y Telefónica por las categorías se informaron a través de un comunicado de la empresa, no de nuestra organización. Las recategorizaciones son insuficientes y no se sabe con que criterios se han distribuido. Los compañeros que quieran acceder deberán rendir “convocatorias” dependiendo de los cupos y el “concepto de la jefatura”.

Un convenio propatronal

              El convenio firmado por la Foessitra introduce la polifunción, la movilidad funcional y una división salarial con cupos dentro de cada categoría llamada “posicionamiento”. La frutilla del postre es que se incorpora las nuevas tareas del triple play (a cambio de nada). También  introduce las categorías (W, X, Y, Z) con 9 hs de trabajo y polifunción absoluta, que Foetra ya había firmado.

               El convenio de la Foessitra, que la empresa pretende trasladar a Foetra, habilita la polifunción. En tráfico 000, 19, 110, 112 y 114 son fusionados en un grupo laboral llamado "Telegestión". Los revisadores, empalmadores, instaladores, y el back office del 114 en un grupo laboral llamado "Asistencia Técnica". A partir de la categoría 3 se estará obligado a realizar todas las tareas del grupo laboral según la empresa disponga. Nos quieren transformar en un France Telecom. Los trabajadores financiamos el aumento de la productividad, por medio de una igualación para abajo. Se incrementan las tareas y las responsabilidades sin ninguna compensación o recategorización.

Con el “posicionamiento”, el subnivel salarial lo determinará la jefatura y solo lo recibirán algunos, a modo de premio y castigo. O sea, más injusticia. Le dan a la empresa una herramienta para generar competencia y enfrentamiento entre los compañeros.

A espalda de los trabajadores.

             Las reuniones de especialidad se suspendieron. En ningún plenario de delegados se bajo la propuesta de la empresa o los proyectos para discutir en paritarias. Entonces, ¿Con que mandato están discutiendo el convenio de Foetra? ¿Van a aplicar el mismo que la Foessitra?

          La discusión del convenio debe ser tomada por el Plenario de Delegados con mandato y la Asamblea General donde se respete la decisión de la mayoría. Los "planes piloto" (como el del 110 de Telecom que atiende 112 y 114 en forma rotativa) a cambio de una categoría, van en la misma línea del convenio de la Foessitra.

        Basta de aprietes. Por un convenio único nacional mejorando las condiciones de trabajo y salario. Mientras las empresas anuncian ganancias extraordinarias, los trabajadores seguimos paralizados. Que Foetra rompa los compromisos asumidos con las empresas y el gobierno. Las últimas elecciones de Foetra, han dejado claro que los telefónicos no dieron ningún cheque en blanco a esta Directiva. La situación económica vuelve a plantear la necesidad de una recomposición salarial. Que se convoque a una gran movilización antes de fin de año por el salario y contra el convenio firmado por la Foessitra.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

La Lista Naranja llama a apoyar a los compañeros del Edificio Costanera de Telecom que vienen denunciando el vaciamiento del 112 y el traslado de trabajadores de “retensiones” al Edificio Coghland de Telecom.

El traslado al Edificio Coghland, no es casual. Coincide con la implementación de un “plan piloto” por el cual los operadores del servicio de Información 110 de Telecom pasan a atender en forma rotativa el 110 (servicio de información), el 112 (comercial) y el 114 (servicio técnico).

Esta polifunción bajo la forma de un "plan piloto" se realiza a cambio de una recategorizacíón de la 3 a la 4 para los operadores que aceptan la polifunción "rotativa".

La atención de tareas de 3 grupos laborales diferentes vulnera el convenio colectivo vigente y representa un "plan piloto" a medida de las empresas, que terminan otorgando categorías pendientes durante años, a cambio de rebajar el convenio.

Por eso planteamos: No a los traslados de Telecom. Que se hagan públicos los cronogramas de recategorizaciones. No a la polifunción. Por la convocatoria a un Plenario de Delegados para discutir el cese de los traslados y la reapertura de las paritarias. Por un aumento salarial acorde a la canasta familiar y por la recategorización de todos los compañeros. Que Foetra convoque al Plenario de Delegados, con mandato de base.

Agrupación Clasista Telefónica - Lista Naranja

FOETRA: Asamblea de Memoria y Balance

NUEVA SEDE, VIEJAS PRÁCTICAS

La Asamblea General por Memoria y Balance realizada el jueves 29 de Octubre en la nueva sede del Sindicato, paso desapercibida para la mayoría del gremio. Sin embargo para los que asistieron fue una nueva demostración de la crisis que atraviesa nuestro sindicato. Apenas iniciada la misma, se corto la lista de oradores, a pesar de que estaba en discusión la“memoria y balance” de dos periodos, 2007-2008 y 2008-2009; ya que el año anterior no se pudo sesionar en la Asamblea por falta de “quórum”.

Con cantidad de reivindicaciones pendientes la “Memoria” destaca en su primera hoja “la ausencia de conflictos”, y la "mejora del poder adquisitivo". Pero los últimos acuerdos paritarios mantienen el salario deprimido. La reivindicación de categorías por “igual tarea igual salario” han sido abandonadas por el “concepto de la jefatura”. La solidaridad obrera es reemplazada por la competencia entre compañeros y por los “planes pilotos” que cada manejados discrecionalmente por las empresas.

Es sintomático el señalamiento sobre el incremento de los ingresos del Sindicato por “cotizaciones de activos” como “resultado de la mayor masa salarial remunerativa”, y “a pesar de la disminución de convencionados”. Cuando las empresas más venden y más ganan, cada vez somos menos los trabajadores telefónicos.¿Qué paso con los 112 de telefónica y con los tercerizados? Vamos para tres años del acta del tercerismo con la cual se levantó la gran huelga por el pase a convenio de los tercerizados. ¿Esto no debería formar parte de un balance? En la Memoria se plantea que se logro “elevar nuestro poder adquisitivo” pero los salarios vuelven a estar congelados hasta Julio de 2010 y las recategorizaciones se dan a cuentagotas a unos pocos trabajadores.

La Memoria y Balance “aprobadas” sin discusión pretende convalidar los plenarios de delegados donde se realizó fraude en las votaciones (denunciado con la firma de más de 80 delegados) cada vez que la mesa veía peligrar sus mociones. O el fraude en la asamblea de Ezeiza y el del año anterior (memoria 2007-2008) con el escandaloso fraude de la Asamblea de Racing.

La directiva reemplazó las movilizaciones de masa de los trabajadores telefónicos por escuálidas convocatorias para apoyar al gobierno en la Plaza de Mayo, en la 9 de Julio con Moyano por la candidatura de los K, y por la Ley de Medios donde volvió a apoyar las demandas de las empresas. 

Recategorización y reapertura de las paritaras 

Los trabajadores telefónicos no podemos hipotecar nuestro futuro atando nuestros intereses a los de las empresas y el gobierno. Necesitamos un funcionamiento independiente basado en el funcionamiento regular y soberano del Plenario de Delegados y la Asamblea General. Dando amplia difusión y participación a la base del gremio para discutir y decidir sobre los problemas fundamentales. Vamos por la recategorización para todos los sectores. Basta de vaciamiento y tercerizaciones. Defensa de la estabilidad laboral y cese de los aprietes. Por la reapertura de las paritarias. Por un salario mínimo equivalente a la canasta familiar.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

Terrabusi-KRAFT

intervenciones de Plaini (CGT), MARIN (CTA), PITROLA (PO), y delegados de la Comisión Interna

¡¡Salio el boletin Numero 10 - Septiembre 2009!!

RETIRAN A LAS TELEFÓNICAS DE LA LEY DE MEDIOS. FOETRA: ¿UNA AUTOCRÍTICA PARA CUANDO?

Notas destacadas:

Boletin nº10 - Septiembre 2009

• 1-RETIRAN A LAS TELEFÓNICAS DE LA LEY DE MEDIOS. FOETRA: ¿UNA AUTOCRÍTICA PARA CUANDO?
• 2-Los trabajadores y la Ley de Medios
• 3- FOETRA: Discutamos las reivindicaciones
• 4- ¿Una ley antimonopolio o una ley para los amigos?
• 6-VICTORIA OBRERA, CONTRA TELEFÓNICA
• 7-NO A LOS DESPIDOS EN TERRABUSI.
• 8-NO A LA JUDICIALIZACIÓN DE TRABAJADORES.

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El día Lunes 28/09 se realizó la audiencia de mediacion obligatoria resultante de la accion judicial entablada por Marín

Marín estuvo representado por los abogados, Marco Cerletti y Pablo Jacoby. Por nuestra parte hemos defendido los planteos desarollados en el volante y hemos dado por cerrada la mediación. La declaración de la Lista Naranja, las preguntas y planteos realizados, nunca fueron respondidos por Marín.

Marín, con la ofensiva judicializadora, quiere disimular su responsabilidad que era llamar a intervenir y discutir el paro en el gremio pues paraba la CTA, de la cual el forma parte de su mesa nacional.

Detras de este episodio se esconde una pretensión que no debe prosperar. La judicialización de trabajadores o agrupaciones no son los metodos para resolver las diferencias políticas y sindicales.

Insistimos con el llamado, acompañado por cantidad de firmas de delegados y trabajadores del gremio, a desistir de cualquier judicialización de la discusión en Foetra Bs. As.

Agrupación Clasista Telefonica. Lista Naranja en Foetra Bs As.

09/09/09

¡¡Laura García reincorporada!!

Vamos por la efectivización y el reconocimiento de lo reclamado en juicio.

La compañera Laura Garcia será reincorporada luego de cinco días de asambleas en República, que incluyeron un acto en la calle el día Lunes resuelto por la Asamblea General del Edificio, donde concurrieron delegados y activistas de varios edificios a expresar su apoyo y ante la convocatoria del plenario de delegados de Foetra.

La directiva bajo con un acta firmada con Telefónica al plenario de delegados donde se plantea la reincorporación de la cra. en el trascurso de una semana a pesar de que la empresa habla de una supuesta "equivocación" de la agencia "Sistemas temporarios" que es una pantalla de telefónica para negarle la efectivización que incumplio la empresa durante los últimos años.

La no efectivización primero y el despido despúes es una clara represalia a los compañeros que realizaron juicios por el reconocimiento de la antiguedad laboral (recordemos tambien los aportes jubilatorios, la categoria, etc) y una señal a todo el gremio para que se parenlos juicios de diversa indole.

La reincorporación de la cra es un triunfo de la lucha en momentos en que el mandato de República exigía asamblea permanente de dos horas diarias por turno y una movilización masiva de todo el gremio a la puerta del edificio República para lograr la reincorporación de la compañera.

Lo llamativo es que el acta firmada por la directiva incorpora un punto que hace un llamado a cesar con las demandas judiciales emprendidas por los compañeros contra telefónica.

Las empresas pretenden un gremio donde pisotear los derechos de los trabajadores sea un derecho y donde se prohíba el derecho a reclamar a la "justicia".

Nuestra agrupación plantea una lucha diferente. Ir ahora por la efectivización de la compañera y de todos los contratados represaliados por hacer juicio. Por el reconocimiento de todo lo reclamado en los juicios, ya sin esperar los fallos. Empadronar a todos los compañeros de todos los edificios en esa situación y comenzar una campaña hasta lograrlo.

Agrupación Clasista - Lista Naranja

ver nota publicada en Prensa Obrera 1099 "Victoria obrera contra telefónica (y contra Foetra)"

Miércoles 2 de septiembre

Reincorporación Ya!

Ningún despido en Telefónica.

El Miércoles 2 de Septiembre Telefónica de Argentina S.A. despidió sin causa alguna a una compañera del edificio Republica.

La compañera, con casi 10 años de antigüedad, había sido pasante y ahora estaba contratada ante la negativa de Telefónica a efectivizarla y reconocer su antiguedad real, es decir, desde su fecha de ingreso. Según trascendidos, la empresa estaría preparando nuevos despidos para parar los juicios por justos reclamos. Pero los juicios son la consecuencia directa de la política negrera de Telefónica.

Se trata de un despido discriminatorio como lo entendieron los compañeros de República y de otros edificios que comenzaron a realizar asambleas para solidarizarse. La asamblea de más de 100 trabajadores de República discutió defenderla y concurrir al Sindicato para exigir la inmediata intervención sindical.

Para mañana Jueves se ha convocado a una nueva asamblea en República para informar sobre esta situación y garantizar la reincorporación de la compañera.

Telefónica debe cesar en su práctica antisindical contra los trabajadores efectivos y tercerizados, práctica que ejerció sobre otra trabajadora del edificio Talcahuano o con los compañeros de Vernet. Cese de despidos. Basta de vaciamiento de sectores. Organicemos la lucha por la reincorporación. Que se convoque urgente al Plenario de Delegados y se organicen las asambleas permanentes hasta que la empresa de marcha atrás con esta política.

Agrupación Clasista Telefónica - Lista Naranja

¡¡Salio el boletin Numero 9 - Agosto 2009!!

"El dialogo politico es una agenda contra los trabajadores"

Notas destacadas:

Boletin nº9 - Agosto 2009

• 1-El "Diálogo Político" es una agenda contra los trabajadores
• 2-Recategorización 4, 5 y 6: ¿Para Cuando?
• 3- Importante votación de la Multicolor
• 4- Campaña: Fuera el "Fino" Palacios y la Policía de Macri. Firmá el Petitorio.
• 5-Despidos en ICT

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No a la mentira

Compañeros: la Comisión Directiva de Foetra decidio (Comunicado Nº 807) dar por aprobado el acuerdo salarial firmado con las empresas tomando lo resuelto en el plenario de delegados del 04/06/09. El comunicado 807 informa de la "imposibilidad" de convocar a la Asamblea General por la emergencia sanitaria por la gripe A.

La demora del Gobierno en declarar la Emergencia Sanitaria, y el ocultamiento de datos y estadísticas por las elecciones convirtió a la Argentina en el segundo país del mundo con mas afectados por la Gripe A. Salvo que nuestro Sindicato haya sido pionero en la Emergencia Sanitaria es un verso gigante para justificar el acuerdo sin pasar por la asamblea ya que en las asambleas donde pierde la mesa se desconoce el resultado.

El plenario de delegados se realizó el 04/06/09 y la fecha de firma del acta con Telefonica es del 26 de Mayo. Tuvieron más de un mes para convocar a la Asamblea General para aprobar, rechazar o modificar el preacuerdo firmado.

Optaron por homologar en el Ministerio de Trabajo, el Jueves 26 de Junio y que nos enteremos por los diarios (clarin 27/06) y Telefe (canal de Telefonica) donde aparecieron los directivos de Foetra realizando el anuncio.

No es entonces un hecho “excepcional” como dice el comunicado 807 que “nos obliga a resolver de esta manera” sino una manipulacion para hacer pasar un acuerdo que incluye modificacion del convenio (grupos laborales, nuevas categorias polifuncionales, "incentivos" por producción, etc) y un aumento por debajo de la inflación que pasa al basico a fines de Julio del 2010. Una eternidad para imponer un nuevo cepo salarial.

No a los despidos en ICT Telecom Personal

La Agrupación Clasista Telefonica Lista Naranja se solidariza con los trabajadores tercerizados de ICT Telecom personal, salvajemente despedidos por reclamar mejores condiciones de trabajo y medidas de prevención frente a la pandemia de gripe A que afecta al conjunto de la población. Esta empresa lejos de mejorar las condiciones de trabajo y tomar medidas de prevención (guardias minimas, licencias con goce de sueldo, etc) opto a partir del viernes 17 de Julio por impedir el ingreso de 18 trabajadores a sus lugares de trabajo, armando una verdadera lista negra de los que reclamaban por la defensa de la salud de ellos mismos y sus compañeros. La empresa tercerizadora le ha impedido el ingreso sin notificación alguna. Convocamos a rodear de solidaridad a estos trabajadores para exigir el ingreso a sus lugares de trabajo. Ningún despido. Que Foetra se pronuncie e intervenga en defensa de los trabajadores tercerizados de ICT Telecom Personal ubicado en Carlos Pellegrini 27 esquina Rivadavia.

Agrupación Clasista Telefonica. Lista Naranja.

Difundir masivamente

Foetra: Importante elección de la Multicolor

La Directiva perdió la mayoría

Las elecciones de Foetra Buenos Aires confirmaron la completa crisis de su dirección: ganó, pero cayó del 77 al 49%, a pesar de un enorme despliegue de recursos, algunos propios del sindicato y otros prestados por la patronal. Permisos gremiales, afiches y folletos cuatro colores, calcomanías y apariciones en Telefé (propiedad de Telefónica) dos días antes de las elecciones para promocionar una paritaria firmada sin pasar por la asamblea general del gremio. La conducción contó con un aparato que abarca todas las localidades y los jubilados (votaban aparte). Su derrumbe electoral es enorme.

Segunda salió la Lista Verde, con el 33%; y la Multicolor tercera, con casi un 17%. De manera que la mitad más uno votó en contra. Esta realidad se anticipó ya en la pérdida del control del cuerpo de delegados por parte de la directiva, y en dos asambleas, una donde impuso por escaso margen el mandato para negociar salario, y otra, por Junta Electoral, que directamente perdió y levantó sin contar los votos adjudicándose la victoria.

La directiva kirchnerista de Iadarola y Marín, que sufrió escisiones por derecha y por izquierda, ha pasado a ser una primera minoría, no obstante ser un frente del moyanismo y el ala de la CTA oficialista del gobierno.

En el segundo lugar se ubicó la Lista Verde, integrada por un desprendimiento del moyanismo (40 delegados y cuatro directivos), hace seis meses. A esta ruptura se sumó (para conformar la Lista Verde) un sector de la CTA lozanista (la 18 de Marzo), la “Unión Telefónica” (ex marrones vinculados conla Federación burocrática de Rogelio Rodríguez, la Foessitra), la Bordó (PCR) y el MST. El “rejunte” obtuvo 1.399 votos, el 33%.

La Lista Multicolor integrada por la Violeta (PTS), Roja (IS), Dorada (independientes) y la Naranja (PO) obtuvo 678 votos, casi 17%. Un resultado obtenido contra los intentos de polarización por parte de los aparatos burocráticos y con un programa que incluye la renacionalización sin pago y bajo control de los trabajadores de las empresas de telecomunicaciones.

Las cifras le dan mayoría electoral a la oposición: 2.077 a 2.066. Pero es una suma aritmética, no política, pues la Verde está dirigida por la burocracia de las 62 y hasta por guillanistas, e incluye a la izquierda sojera. La Naranja se opuso tenazmente a la llamada “unidad opositora”, lo cual fue ratificado por el voto de una parte importante de los trabajadores. La unidad con la burocracia opositora colocó al sector de la CTA disidente en crisis; sufrió el desplazamiento de los sectores más honestos, algunos de los cuales votaron a la Multicolor, tanto en activos como en jubilados.

La Verde se había negado a impulsar una concurrencia masiva a la asamblea que debía discutir la reapertura de las paritarias, y ahí sí rompió una unidad opositora que habría impuesto los intereses de los trabajadores, lo que hubiera permitido ganarla. La burocracia opositora sólo trabajó por la asamblea para designar a la junta electoral, donde el aparato oficial se impuso por medio del fraude.

Con el resultado electoral obtenido, la Multicolor está peleando la posibilidad de meter representantes y congresales a Fatel por la minoría (seguir leyendo..)

Pablo Eibuszyc

Candidato a Secretario de Organización por la Lista Naranja, Agrupación Clasista Telefonica, en el Frente Multicolor.
Publicada en Prensa Obrera 1090: http://www.po.org.ar/node/21628

Votemos a la Multicolor

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¡¡Salio el boletin Numero 8!!

Notas destacadas:

Boletin nº8 - Mayo 2009

• 1-El 1º de Julio Votemos a la Multicolor
• 2-Ojos que no ven, corazón que no siente?
• 3- Si votas verde... te sale un Rogelio Rodríguez o un clon de la Azul y Blanca
• 4- Un acuerdo salarial por un año y con modificaciones a la baja
• 5-Mas de 100 candidatos de la Multicolor

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¡¡Salio el boletin Numero 7!!

Notas destacadas:

Boletin nº7 - Abril 2009

• 1-Editorial. Un Frente Anti-Burocrático para recuperar FOETRA Bs. AS.
• 2-Lecciones de la Asamblea General
• 3- ¿Que pasa con las paritarias?. Proponemos.
• 4- El Casino y el "abismo" de la Azul y Blanca
• 5-1º de Mayo: Día Internacional de los Trabajadores

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¡¡Salio el boletin Numero 6!!

Notas destacadas:

• 1-Editorial. Ni Congelamiento Salarial Ni despidos Encubiertos. Paritarias ya, por un salario mínimo equivalente a la Canasta Familiar.
• 2-¿Mejora el Clima Laboral? JA JA JA
• 3- ¿Adonde va la FATEL? El Sindicato Telefónico de Luján acepta el aumento de la Jornada y la polifunción.
• 4- Crece el Monopolio de Telefónica: 18 de Marzo por la Nacionalización de las empresas.
• 5-¿Quien paga la Crisis?
• 6-Por una Lista anti-bucrocratica para recuperar el Sindicato

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¡¡Salio el boletin Numero 5!!

Notas destacadas:

• 1- Editorial. Por la Reapertura de las Paritarias y el cese de los falsos retiros voluntarios.
• 2- Recategorización para los Telefónicos
• 3- Telefónica contra la organización gremial: Reincorporación de Raul Moscoso
• 4- Un Sindicato de Fatel firma la Polifunción.
• 5- El aporte de Telefónica al hundimiento del país.
• 6- A 7 años del 19 y 20 de Diciembre. Que la Crisis lapaguen ellos.
• 7- Agenda de la Agrupación Clasista.

Link al índice de notas

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¡¡Salio el boletin Numero 4!!

Notas destacadas:

• 1- Editorial. Aumento salarial
  y estabilidad laboral
• 2-Telefónica absorbe a Telecom: NACIONALIZACIÓN DE LOS MONOPOLIOS
• 3- Tercerizados al cubo
• 4- Reforman los Estatutos del Fondo Compensador
• 5- NO AL ACUERDO: FOETRA -TELEFÓNICA – TELEFÓNICA – FOPSTTA.
• 6- AA: una estatización a la medida de Marsans.

Link al índice de notas

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¡¡Salio el boletin Numero 3!!

Notas destacadas:

• 1- Editorial. ¡¡Que Foetra reclame doble aguinaldo en Julio!!
• 2- Foetra con el Gobierno. Por una posición independiente.
• 4- Un mal método para las paritarias.
• 5- Basta de vaciamiento y desguace en Telefónica y Telecom.
• 6- Importante pronunciamiento de 6 agrupaciones de Foetra Buenos Aires
• 11- Del convenio de actividad al boom del tercerismo y la miseria salarial: Plan Piloto (con “P” de Productividad).

[Link al índice completo de notas]

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