Foetra entrega las siete horas
El 2 de septiembre de 2008, Foetra firmó un acta con Telefónica por la cual creó dos nuevos grupos laborales, con la particularidad que exceptúan las siete horas conquistadas con las duras luchas de 2004. Además incluían la polifunción. La excusa era recuperar trabajadores que fraudulentamente encuadraba en otros convenios telefónicos (supervisores, jerárquicos) o fuera de convenio.
La Lista Naranja denunció el acta con una declaración masiva, caracterizándola como “un llamado a desconocer el conjunto del convenio”. Se señalaba además que “permitía meter por la ventana lo que no se pudo por la puerta principal”. El sindicato las defendía argumentado que eran “blindadas” sólo para re-encuadres. ¿Quién mentía?
Ahora, por el portón de entrada
Telefónica, explotando el retraso salarial, empezó a ofrecer y presionar el pase a estas categorías. ¿Reapertura de paritarias? Ni hablar. En febrero pasado, Foetra firmó que reconocía las categorizaciones “luego de un minucioso análisis de las funciones”, como... ¡”correctas”! habilitando a gran cantidad de sectores descriptos en tres hojas del acta. Fue una entregada consciente de principio a fin. No pudo ser más pérfido, porque el considerando que justifica la expansión de estas categorías es “procurar el tratamiento equitativo”, además del trillado “avance tecnológico”. ¡Si así fuera deberían reducirse las horas trabajadas! El “desarrollo profesional” es un incremento de la explotación y la entrega hiriente de una conquista histórica. Para el sindicato, la movilidad social ascendente va de la mano del incremento de la explotación. Progresistas, les preguntamos ¿firmarían 11 horas entonces?
En el Subte se conquistaron las seis horas para todos con una lucha tenaz. ¿Se imaginan a los trabajadores del subte y su nuevo sindicato entregando las 6 horas?
Que una asamblea general del gremio desconozca estas actas y mandate su anulación.
Flavio Pereyra
Descargar las actas: 15 de Febrero 2010 - 19 Febrero 2010